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RT48 - ATS – Articulation des temps sociaux
RT Session 1
Intersectionnalité, engagement professionnel et normes de conciliation
mardi 10:30 - 12:30
Animation et discussion: Alix Sponton et Victoria Chantseva
Animation et discussion: Alix Sponton et Victoria Chantseva
- mathéa boudinet - Articulation des temps chez les femmes handicapées : emploi, travail domestique, de santé et de handicap
Articulation des temps chez les femmes handicapées : emploi, travail domestique, de santé et de handicap
×A partir de 41 entretiens biographiques réalisés avec des femmes ayant une déficience visuelle, un handicap moteur ou une maladie chronique, la communication s’intéresse à la manière dont ces femmes envisagent et vivent l’articulation entre l’emploi et le travail domestique dans leur parcours. La recherche met en lumière la prégnance de deux formes de travail supplémentaires dans ces articulations, le travail de santé et le travail de handicap. Les formes d’articulation envisageables pour les enquêtées varient en fonction de leurs expériences sur le marché du travail, leur classe sociale et la quantité de travail de santé et de handicap à effectuer. - reguina hatzipetrou-andronikou - Entre écarts à la norme et avantages masculins. L’articulation des temps sociaux chez les cadres de l’administration culturelle
Entre écarts à la norme et avantages masculins. L’articulation des temps sociaux chez les cadres de l’administration culturelle
×A partir d’une enquête collective menée par entretiens biographiques auprès de 65 cadres supérieur.es et dirigeant.es du ministère de la Culture entre 2019 et 2020, cette communication interroge l’articulation entre vie professionnelle et vie personnelle dans l’administration culturelle centrale et déconcentrée pour éclairer les mécanismes de production des inégalités de carrière entre femmes et hommes. - fatma çıngı kocadost - L'alternance entre le temps professionel et le temps maternel: Refuser de « jongler » les temps sociaux ou s'extirper du temps subi du travail subalterne ?
L'alternance entre le temps professionel et le temps maternel: Refuser de « jongler » les temps sociaux ou s'extirper du temps subi du travail subalterne ?
×La communication présente propose d'examiner l'orientation temporelle d'un groupe de femmes des classes populaires racisées en faveur du travail maternel sous l'angle des rapports sociaux imbriqués. Issu de ma recherche de thèse, cet examen montre les manières dont le genre, la classe et la race modèlent les parcours de vie des femmes suivies, mais il met également en lumière les modalités par lesquelles ces dernières cherchent à échapper la subordination. - dessein sophie , fourdrignier marc - Refamilialisation de l’aide apportée aux enfants en situation de handicap et renforcement des inégalités professionnelles à l’égard des mères
Refamilialisation de l’aide apportée aux enfants en situation de handicap et renforcement des inégalités professionnelles à l’égard des mères
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RT Session 2
Autonomie temporelle et normes de conciliation
mardi 17:00 - 18:30
Animation et discussion: Marianne Le Gagneur et Gwendal Roblin
Animation et discussion: Marianne Le Gagneur et Gwendal Roblin
- jeanne ganault , carolin deuflhard - La classe (dé)fait-elle le genre en matière d’articulation ? Horaires de travail rémunéré et répartition du travail domestique au sein des couples en France et en Allemagne
La classe (dé)fait-elle le genre en matière d’articulation ? Horaires de travail rémunéré et répartition du travail domestique au sein des couples en France et en Allemagne
×Cette communication propose d’interroger la façon dont la classe sociale peut exacerber, ou au contraire, atténuer l’expression des normes de genre dans l’articulation quotidienne entre travail rémunéré et non rémunéré, à travers les rythmes de travail des couples avec et sans enfants. Parce qu’ils sont plus susceptibles d’être libres d’agencer leur temps, les couples de classes supérieures pourraient tendre vers une répartition plus égalitaire de leur travail non rémunéré, ou au contraire, laisser s’exprimer plus librement des normes de genre intériorisées et institutionnalisées. À l’inverse, les contraintes horaires et financières qui pèsent sur les couples de classes populaires pourraient forcer une répartition plus égalitaire selon la compatibilité des horaires des deux membres, ou au contraire, faire reposer l’intégralité du travail rémunéré sur l’homme, et du travail non rémunéré sur la femme. Ces tendances sont dépendantes de la structure des rythmes de travail rémunéré d’une part, et de l'organisation institutionnelle du travail non rémunéré d’autre part. À partir des données issues des enquêtes Emploi du temps 2010 et German Time Use Survey 2013, nous comparons l’intersection de la classe et du genre sur la division du travail des couples avec et sans enfants en France et en Allemagne. Nous identifions dans les deux pays des rythmes typiques de travail rémunéré au niveau du couple, et nous mesurons leurs liens avec le niveau d’éducation des deux membres. Nous nous intéressons ensuite à la façon dont ces rythmes structurent la répartition du travail non rémunéré au sein des couples avec et sans enfants. - simon paye - La production de « bonnes conciliations » sans dispositifs institutionnels ? Le cas des familles d’agriculteurs
La production de « bonnes conciliations » sans dispositifs institutionnels ? Le cas des familles d’agriculteurs
×L’analyse transversale de 45 entretiens menés auprès d’exploitants et d’exploitantes et de leurs conjoints et conjointes suggère de travailler l’hypothèse d’une injonction à la « bonne conciliation » des temps dans les milieux agricoles. Celle-ci renvoie à l’idée d’une maîtrise des temps (notamment du temps de travail) et à l’adoption de la norme égalitariste du partage des tâches domestiques. Cette injonction à la « bonne conciliation » semble toutefois absente de l’agenda institutionnel et ne fait pas l’objet de dispositifs dédiés. Cette communication invite dès lors à considérer l’éventualité d’une production de « bonnes conciliations » sans dispositifs institutionnels, et à rechercher les logiques qui la sous-tendent. Elle interrogera, dans un second temps, les façons dont cette injonction à la conversion des dispositions temporelles des agriculteurs est reçue et se traduit de manière différenciée dans les pratiques individuelles et familiales.
- aurélie gonnet , léa lima,carole tuchszirer - L’autonomie temporelle des demandeur·ses d’emploi dans le cadre de la relation d’accompagnement
L’autonomie temporelle des demandeur·ses d’emploi dans le cadre de la relation d’accompagnement
×Si la question de la conciliation a été particulièrement mise sur le devant de la scène médiatique à l’occasion de la crise sanitaire qui a bousculé les modalités de travail comme l’organisation temporelle de nombre d’individus (télétravail, chômage partiel, confinement, fermeture des écoles…), elle demeure majoritairement saisie à l’aune du travail. De fait, la « bonne conciliation » est d’abord celle qui fait tenir ensemble travail et hors travail. Et quantité de dispositifs publics comme privés visent effectivement à favoriser celle-ci, véhiculant normes et représentations en la matière. Mais qu’en est-il en ce qui concerne les personnes privées d’emploi ? Sont-elles dès lors exemptées de conciliation et de prescriptions temporelles ? A distance de l’idée que le chômage serait un temps vide, voire oisif, qu’il s’agirait de remplir – y compris pour justifier l’indemnisation et l’accompagnement de ce temps – cette communication propose de saisir les multiples temporalités qui composent le chômage ainsi que l’autonomie dont disposent les chômeur·ses pour concilier ces activités, pour occuper leur temps et pour rechercher un emploi.
RT Session 3
Articulation des temps sociaux en horaires atypiques
mercredi 09:00 - 10:30
Animation et discussion: Gwendal Roblin et Pascal Barbier
Animation et discussion: Gwendal Roblin et Pascal Barbier
- mélanie roussel - Les acteurs/trices des night-time-economies. Un quotidien nébuleux
Les acteurs/trices des night-time-economies. Un quotidien nébuleux
×La nuit et par la même occasion le travail nocturne sont depuis la seconde moitié des années 1990 au cœur de réels enjeux économiques en milieu urbain. Les acteurs/trices de ces night-time-economies restent néanmoins peu étudié(e)s. Exercer en nocturne éprouve davantage le hors travail, génère d’avantage de risques de maladies, d’accidents. Pourtant le nocturne happe certains individus ; d’autres, même, s’y éternisent jusqu’à construire de véritables carrières au sein des mondes nocturnes. Qui sont ces professionnels de la nuit ? Intermittent(e)s du spectacle, artistes, barmen, barmaids, restaurateur(e)s, agent(e)s de sécurité oeuvrent en nocturne, nocturne qui abrite une « multiplicité de temporalités ». Temps de travail, temps de repos, temps festif, temps familial, etc. s’y rencontrent quotidiennement. - carlotta benvegnù , sophie bernard - La bourse ou la vie ? L’autonomie temporelle des chauffeurs Uber
La bourse ou la vie ? L’autonomie temporelle des chauffeurs Uber
×Titre : La bourse ou la vie ? L’autonomie temporelle des chauffeurs Uber Carlotta Benvegnù, Postdoctorante en sociologie au LEST, carlotta.benvegnu@gmail.com, Sophie Bernard, Professeure de sociologie, Université Paris Dauphine-PSL, IRISSO, sophie.bernard@dauphine.psl.eu Axe 1 : Pour une approche intersectionnelle de l’articulation La possibilité d’une autonomie temporelle permettant de mieux articuler les temps sociaux est l’un des premiers arguments mis en avant par Uber pour inciter à devenir chauffeur. Or, si la liberté d’organiser son temps de travail constitue bien un des premiers motifs d’entrée dans le métier, cette promesse est mise à mal par la baisse progressive des rémunérations. S’ils veulent maintenir leur niveau de revenu, les chauffeurs sont aujourd’hui obligés d’accroitre leur durée du travail et de privilégier les horaires atypiques. Comment les chauffeurs font-ils face à cette injonction contradictoire ? Se plient-ils aux contraintes de la plateforme, renouant par là-même avec la figure de « Monsieur Gagne-pain » ? Ou inaugurent-ils de nouvelles modalités d’articulation des temps sociaux ? La communication, qui se fonde sur une série d’entretiens approfondis avec des chauffeurs de plateforme, 34 réalisés à Montréal (par Sophie Bernard) et 20 à Paris (par Carlotta Benvegnù), explore la diversité des pratiques - et des rapports à ces pratiques - en matière d’articulation des temps sociaux dans un secteur masculin et racisé. Alors que la grande majorité des chauffeurs, à Montréal comme à Paris, sont des hommes issus des classes populaires et de l’immigration postcoloniale, qui apprécient l’autonomie temporelle attachée au statut de travailleur indépendant particulièrement utile au regard de leur condition, leurs stratégies en termes d’articulation des temps sociaux varient de manière significative. Nous monterons notamment comment ces différences s’expliquent moins à la lumière des spécificités sectorielles liées au contexte national, qu’à l’aune de ressources situées à l’intersection des trajectoires socio-professionnelles, migratoires et familiales.
RT Session 4
\'Bonne conciliation\' et dispositifs institutionnels
mercredi 11:00 - 13:00
Animation et discussion: Valerya Viera Giraldo et Sebastian Pizarro Erazo
Animation et discussion: Valerya Viera Giraldo et Sebastian Pizarro Erazo
- victoire sessego - Au-delà de la perspective de genre dans l'articulation des temps sociaux? Le cas des activités de faire soi-même dans les classes supérieures
Au-delà de la perspective de genre dans l'articulation des temps sociaux? Le cas des activités de faire soi-même dans les classes supérieures
×La crise du Covid-19 a permis le déploiement à grande échelle du télétravail à domicile. Cette communication étudie comment le brouillage entre espaces professionnels et domestiques a engrangé une fluidification de l’articulation entre les temps de travail et de non-travail, particulièrement pour les membres des classes supérieures en fin de carrière, tout en brouillant les frontières entre travail et non-travail. Elle permet notamment de montrer des intersections pertinentes pour l'analyse des activités de faire soi-même: genre, âge, classe, mais aussi type d'emploi (qui permet la mise en place du télétravail ou non).
- bideau laëtitia - Critique des dispositifs de la « bonne conciliation », représentation, freins et leviers en Belgique Francophone.
Critique des dispositifs de la « bonne conciliation », représentation, freins et leviers en Belgique Francophone.
×Cette communication s'inscrirait dans l'axe 2 de votre appel à communication : la production de "bonnes conciliations" par des dispositifs institutionnels. La thèse que je réalise en sociologie et démographie à l’Université Catholique de Louvain, sous la supervision de Christine Schnor, vise à identifier les normes conflictuelles autour de la maternité en Belgique francophone et leurs impacts sur la vie quotidienne et sur l’emploi des femmes. La première partie du terrain d’enquête repose sur la réalisation de 21 focus group avec des profils très variés puisque des discussions ont été réalisées avec des hommes et des femmes avec et sans enfants ainsi qu’avec des mères. Ces discussions avaient pour objectif général d’identifier les attentes contradictoires que la société, le monde du travail ainsi que la famille ont vis-à-vis des mères. Pour ce faire, les focus group se sont déroulés en trois temps. La première partie invitait les enquê·e·s à parler de manière générale des attentes qui entourent les mères aujourd’hui et de leurs évolutions. La seconde présentait trois exemples de situations et invitaient les enquêté.e.s à parler de l’organisation quotidienne ainsi que de la prise de congé dans chacune des ces situations. Et la troisième consistait à débriefer sur ce qui pourrait être mis en place pour aider les mères au quotidien. Cette communication vise à présenter le discours que les enquêté·e·s ont eu à l’égard de dispositifs proposés pour faciliter la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle. Ainsi, la prise de congés entourant l’arrivée d’un enfant, la réduction du nombre d’heures de travail, le télétravail, et l’arrêt temporaire ou définitif de l’activité professionnelle seront discutés en s’appuyant sur les représentations et expériences recueillies lors des focus group. L’influence que le genre, l’âge, le niveau d’études, la situation d’emploi et la situation familiale ont sur les représentations et le recours à ces dispositifs sera questionnée. Dans un premier temps seront énoncés les différences entre les dispositifs belges et français présentés dans cette communication. Puis les représentations, les freins et les leviers associés à ces dispositifs seront discutés en évaluant comment ceux-ci sont influencés par les caractéristiques des enquêtés. Ces aspects seront contextualisés à l’aide d’autres travaux de recherches réalisés sur l’articulation travail-famille. - myriam chatot , benoît cret,thomas sigaud - Des soignant-e-s trop exigeant-e-s ? Regards croisés sur le rapport à l'articulation travail-famille en EHPAD
Des soignant-e-s trop exigeant-e-s ? Regards croisés sur le rapport à l'articulation travail-famille en EHPAD
×Cette communication vise à rendre compte des conceptions de l'articulation travail-famille portées par les directeur-ice-s et par les soignant-e-s d'EHPAD. À partir d'une enquête collective menée en Indre-et-Loire et dans le Rhône, il s'agira de montrer comment le rapport au travail attendu des soignant-e-s par les directeurs et directrices d'établissement entre en conflit avec les contraintes personnelles des personnels.
RT Session 5
Normes de 'bonne paternité' et résistance à la disponibilité temporelle
jeudi 09:00 - 10:30
Animation et discussion: Myriam Chatot et Alix Sponton
Animation et discussion: Myriam Chatot et Alix Sponton
- marc bessin - Masculinités, paternités et articulation des temps sociaux : une analyse genrée du travail temporel de care
Masculinités, paternités et articulation des temps sociaux : une analyse genrée du travail temporel de care
×Cette proposition pour l’axe 3 propose une analyse genrée du travail temporel de care pour aborder les questions d’articulation des temps sociaux. Cette approche des présences sociales suggère d’observer le travail de synchronisation entre des besoins formulés et des aides ou accompagnements de professionnel-le-s ou profanes qui tentent d’y répondre. Elle décline les enjeux temporels en plusieurs registres d’analyse, la durée, la séquencialité, la vitesse et l’orientation. Pour chacune de ces dimensions, des compétences temporelles pour le care peuvent s’observer, la disponibilité, le tact, la patience et la responsabilité (conséquentialiste), relevant de dispositions pour le pôle féminin de l’ordre du genre. Les masculinités hégémoniques peuvent ainsi se concevoir comme la construction d’inaptitudes temporelles au care. Pour mobiliser cette approche, je reviendrai sur deux enquêtes menées sur les paternités. L’une portait sur la parentalité tardive et l’autre consistait en une ethnographie de formations destinées à des futurs pères. Ces récits de paternité et ces recommandations pour devenir un « bon père » mettent en évidence des tensions temporelles entre les socialisations aux masculinités hégémoniques et les manières de s’en écarter pour répondre à certaines attentes contemporaines de la paternité. Ainsi, en déclinant les enjeux d’articulation sur les différents registres énoncés plus haut, on peut voir s’élaborer des discours sur les entrées en paternité enjoignant à une sorte de rééducation temporelle au regard des traductions temporelles du genre masculin. - marine quennehen - Circulation des normes de genre et projection dans la paternité : quelles implications parentales envisagées par les primo-pères
Circulation des normes de genre et projection dans la paternité : quelles implications parentales envisagées par les primo-pères
×Dans cette communication je m’intéresserai à la survenue de la paternité comme un moment particulièrement pertinent pour saisir l’endossement, le rejet ou le renforcement des normes de genre.Il est probable qu’un idéal de la paternité impliquée dans les soins quotidiens de l’enfant soit revendiqué par les pères (notamment avant la naissance). Puis, que ce dernier soit réinterrogé à l’aune d’une essentialisation et d’une médicalisation des compétences maternelles, de logiques structurelles (retourner au travail, bénéficier plus difficilement des dispositifs parentaux) et de la construction sociale, culturelle et historique des masculinités hégémoniques qui reposent sur l’image du pourvoyeur (Miller, 2011). Cette communication s’appuiera sur une enquête en cours, débuté en novembre 2022 en Belgique. Il s’agira de présenter des résultats préliminaires. Je m’appuierai sur la première phase d’enquête réalisée en fin de grossesse et qui permet de saisir ce que ces futurs pères envisagent de transmettre ; comment ils voient leur implication concrète dans le soin de l’enfant - y compris en termes de recours aux congés de paternité/parentaux/aménagement du temps de travail ; comment ces projections se construisent dans leurs milieux spécifiques ; quelle est l’influence de leur entourage familial, amical, professionnel sur ces projets et comment ils préparent (ou pas) leur entrée en paternité (cours prénataux, recherches sur internet, Etc).
AG des RT
vendredi 13:30 - 14:30
RT Session 6
vendredi 14:30 - 16:30
