- 09:00
- 09:30
- 10:00
- 10:30
- 11:00
- 11:30
- 12:00
- 12:30
- 13:00
- 13:30
- 14:00
- 14:30
- 15:00
- 15:30
- 16:00
- 16:30
- 17:00
- 17:30
- 18:00
RT30 - Sociologie de la gestion
RT session 1
Les transistions de l\\\'extérieur
mardi 10:30 - 12:30
Fanny Gillet, Brice Nocenti
Fanny Gillet, Brice Nocenti
- marion beauvalet - Le dispositif de feuilles de temps : entre extraction de la survaleur, dégradation du travail des cadres et définition d’un nouveau rapport au temps
Le dispositif de feuilles de temps : entre extraction de la survaleur, dégradation du travail des cadres et définition d’un nouveau rapport au temps
×S’il existe une littérature critique vis-à-vis des timesheets, il n’y a que peu de sources concernant l’incidence qu’elles ont sur celles et ceux qui les remplissent. Ce silence relatif peut s’expliquer tant par leur caractère récent (dans leur forme actuelle), que par le fait que le déterminisme technologique vient délégitimer toute forme de critique, résistance en la reléguant à un discours anti-progrès. Ces feuilles et leur diffusion dans le monde du travail posent la question de l’incidence qu’elles ont sur celles et ceux qui les remplissent, dans le sens où cette circulation induit un rapport au temps standardisé. Cette communication vise ainsi à documenter ces dimensions et répondre à la question : en quoi la standardisation du rapport au temps charriée par l’usage des timesheets correspond à une dégradation du travail des cadres ? Cette communication s'appuie sur l'analyse d'entretiens semi-directif menés dans le cadre de mon doctorat. - samuel pinaud - La mécanisation de l’agriculture aux prismes de ses engrenages fiscaux et comptables. Une sociologie du productivisme
La mécanisation de l’agriculture aux prismes de ses engrenages fiscaux et comptables. Une sociologie du productivisme
×Cette communication se propose d’analyser les dynamiques de capitalisation en matériel agricole des fermes françaises en portant le regard sur leurs soubassements fiscaux et comptables. Il s’agit ainsi d’initier une sociologie du productivisme agricole et de ses dégâts fondée sur l’analyse des pratiques d’investissement des agriculteur·ices.
RT session 2
Les transistions de l\\\\\\\\\\\\\\\'intérieur
mardi 16:30 - 18:30
Jean-Marie Pillon, Karen Rossignol
Jean-Marie Pillon, Karen Rossignol
- camille boullier - Penser un travail durable dans un environnement expérimental : tensions internes au dispositif TZCLD
Penser un travail durable dans un environnement expérimental : tensions internes au dispositif TZCLD
×Fruit de réflexions portant d'abord sur la question de l'emploi, l'expérimentation Territoire Zéro Chômeurs de Longue Durée a vu progressivement s'imposer la question centrale du travail, de son organisation, et des conditions de sa réalisation au fur et à mesure de la concrétisation du projet initial et de la matérialisation des entreprises à but d'emploi (Jany-Catrice et al. 2019). Il est ainsi rapidement apparu que la promesse d'émancipation du travail, d'horizontalité, et d'inversion de logique d'emploi (Béraud et Higelé 2024) formulée par les promoteurs de l'expérimentation s'est heurtée a minima à deux types d'obstacles. Le premier est lié à l'émergence d'injonctions contradictoires quant à la nécessité de pérenniser économiquement les entreprises en intégrant des logiques de rentabilité (Bouba Olga 2019). Le second résulte d'un impensé propre à la question de la participation, conçue comme spontanée dans le projet initial, sans tenir compte des cadres et compétences nécessaires pour assurer une autogestion des activités. - christelle gris - Changer l’environnement organisationnel, sans rien changer pour les salariés : l’impensé du travail dans le cadre d’une fusion d’établissements publics
Changer l’environnement organisationnel, sans rien changer pour les salariés : l’impensé du travail dans le cadre d’une fusion d’établissements publics
×Fusionner trois établissements publics, tout en ne changeant « absolument rien » pour les agents, tel était le projet affiché par la direction de la nouvelle entité ainsi créée. Se font néanmoins jour des difficultés de collaboration, des situations de perte de sens au travail, des projets de changements d’outils informatiques imposés « d’en haut », un flou organisationnel qui nourrit des situations de travail empêché et des injonctions contradictoires qui font dire à certains que « plus rien ne marche » ou que « tout a changé ». En pratique donc, et malgré l’affichage volontariste de leur direction, les agents subissent des transformations majeures de leur environnement de travail, tout à la fois symboliques, relationnelles, institutionnelles et organisationnelles. C’est ce que cette communication voudrait mettre au jour à partir d’une enquête qualitative d’environ 150 entretiens. - félicie drouilleau , stéphane michun - Management et écologisation dans une SCOP du BTP : quelle place pour la démocratie au travail ?
Management et écologisation dans une SCOP du BTP : quelle place pour la démocratie au travail ?
×L'écologisation des organisations implique-t-elle un travail démocratique? Nécessite-elle des échanges, des espaces de dialogues et de délibérations autour du travail, son organisation, ses finalités? Notre communication se propose d'étudier cet ensemble de questions dans une organisation a priori très démocratique: une SCOP du BTP. Nous montrerons que l'écologisation de cette SCOP est principalement portée par un travail d'organisation mené par l'équipe dirigeante et structuré autour d'une labellisation RSE. Cette démarche souvent très descendante et très normée, s'applique de manière particulière dans cette SCOP, qui souhaiterait l'insérer un peu plus dans des processus de délibérations et d'échanges.
RT session 3
Inégalité et environnements de travail
mercredi 09:00 - 10:30
Marie Benedetto-Meyer, Mirjana Gregorcic
Marie Benedetto-Meyer, Mirjana Gregorcic
- lou delepierre - Ubérisation du ménage à domicile : reconfiguration de la contrainte et de l’environnement de travail. Le cas de la plateforme d’auto-entreprenariat Wecasa.
Ubérisation du ménage à domicile : reconfiguration de la contrainte et de l’environnement de travail. Le cas de la plateforme d’auto-entreprenariat Wecasa.
×A partir des résultats d'une enquête empirique de deux ans sur Wecasa, cette communication explore la façon dont la plateformes numérique, à travers différents dispositifs managériaux, idéologiqeues et algorithmiques, produit de la contrainte sur des travailleur.ses dites indépendant.es ; les spécificités et du ménage à domicile par rapport à la littérature existante sur l'ubérisation ; et les effets concrets de ces dispositifs matériels et discursifs sur le rapport au travail. Enfin, seront étudiées les tensions entre fidélité et critique à l'encontre de la plateforme à partir d'un regard croisé avec les positions et dispositions (genre, classe et race) des travailleur.ses. Mots clés : Auto-entrepreneuriat, plateformisation, ménage à domicile, travail à la tâche, consentement. - datchary caroline , gros julien - Faire entrer l’écologie par les conditions de travail : le réaménagement par une SCOP des locaux d’une filiale d’une grande entreprise gazière
Faire entrer l’écologie par les conditions de travail : le réaménagement par une SCOP des locaux d’une filiale d’une grande entreprise gazière
×Cette communication analyse l’intégration progressive d’enjeux écologiques dans le réaménagement, piloté par une SCOP, des locaux d’une PME, filiale d’une grande entreprise gazière. Elle examine les conditions de la formulation et de la matérialisation de ces enjeux alors qu’ils étaient absents du projet à son origine. Elle s’appuie pour cela sur une enquête de terrain (entretiens, observations et documents). - mathilde boeglin-henky - Dématérialiser les outils de gestion des travailleuses sociales La production d’environnements de travail distincts dans l’accompagnement des allocataires du RSA
Dématérialiser les outils de gestion des travailleuses sociales La production d’environnements de travail distincts dans l’accompagnement des allocataires du RSA
×S'appuyant sur une enquête ethnographique menée au sein des services sociaux pendant deux et demi, cette communication revient sur le déploiement de la dématérialisation sur deux territoires distincts, Paris et le sud de la Drôme, majoritairement rural. Partant de l'hétérogénéité du terme environnement, elle revient sur la manière dont les groupes professionnels s'approprient ou résistent cette réforme issue du New Public Management aboutissant à produire des environnements de travail distincts selon les territoires. - wilsot louis - L’organisation du travail, l’environnement de travail et les groupes armés
L’organisation du travail, l’environnement de travail et les groupes armés
×
RT session 3
mercredi 09:00 - 10:30
RT session 4
Environnement de travail à gestion
mercredi 11:00 - 13:00
Marie Benedetto-Neyer, Olivier Cléach
Marie Benedetto-Neyer, Olivier Cléach
- , alexandre butin,jeanne fillonneau - Comprendre la crise des environnements de travail au travers des méthodes de conception des espaces de bureaux
Comprendre la crise des environnements de travail au travers des méthodes de conception des espaces de bureaux
×Avec le développement du télétravail, les entreprises aménagent de plus en plus souvent leurs espaces de travail en flex-office. Ce choix répond à des objectifs gestionnaires, tels que la rationalisation des surfaces et la valorisation des actifs immobiliers. Alors que ces décisions ont des conséquences sur les conditions de travail des salarié·es, l'analyse du travail des aménageur·ses de bureaux montre qu'il·elles sont très peu consulté·es. Dans cette communication, nous mettrons en évidence que les outils utilisés par les aménageur·ses véhiculent surtout une vision du travail alignée sur des logiques spéculatives qui pourraient être à l'origine d'une future crise immobilière. - adam piotrowski - Travail à domicile et inégalités : l'influence du genre et de la profession sur l'articulation des temps sociaux
Travail à domicile et inégalités : l'influence du genre et de la profession sur l'articulation des temps sociaux
×La communication se propose de présenter les différents types d’agencements des temps sociaux des télétravailleurs, en analysant l’influence de la profession mais également du genre en la matière. Elle se basera sur cinq enquêtes qualitatives menées au sein d’entreprises françaises.
RT session 5
Crises environnementales et transformations des environnement de travail
jeudi 09:00 - 10:00
- aurore lartigue - Quelle place pour le travail bien fait ? Le cas des bouchers en grande surface
Quelle place pour le travail bien fait ? Le cas des bouchers en grande surface
×Cette proposition de communication a pour objectif d’interroger la transformation du métier de boucher dans la grande distribution. Les bouchers, salariés dans les grandes surfaces, doivent s'adapter aux exigences de productivité, ce qui peut diluer l'identité professionnelle et le « vrai boulot ». Le texte examine comment ces bouchers tentent de maintenir leur savoir-faire tout en jonglant avec les contraintes du travail prescrit, dans un contexte où la consommation de viande est remise en question. La communication repose sur des entretiens et des observations menées auprès de bouchers et d'apprentis, à la fois dans la grande distribution et l’artisanat, au regard de leur implantation territoriale. - antoine leymarie,doctorant en sociologie,cso,sciences po / cnrs - S’adapter à la grande entreprise : l’autonomie des biologistes médicaux en tension
S’adapter à la grande entreprise : l’autonomie des biologistes médicaux en tension
×Au début des années 2000, le secteur de la biologie médicale comptait plus de 4000 laboratoires « indépendants », possédé et dirigé par des biologistes, souvent seuls, au sein d’entreprises d’une dizaine de salariés en moyenne. Aujourd’hui, six groupes de biologie, d’envergure internationale et comptant plusieurs milliers de salariés, se partagent environ 80 % des sites de laboratoires en France (Leymarie, 2025). Nous nous proposerons dans cette communication de revenir sur les évolutions, au sein de ces nouvelles grandes organisations, de la place, du rôle, du statut, de la juridiction (Abbott, 1988, 1991), des biologistes médicaux. Autrefois détenteurs de leur « outil de travail », chefs d’entreprises auprès desquels les autres groupes professionnels des laboratoires (techniciennes de laboratoires, secrétaires médicales, infirmières) se référaient prioritairement, nous analyserons le fait que les biologistes médicaux ont, pour une majorité d’entre eux, perdu la polyvalence du « médecin-chef d’entreprise » qui caractérisait leur activité. Ils ont vu s’éroder une partie de leur pouvoir décisionnel et relationnel (Bergeron, Castel, 2024) et ont connu une transformation importante de leur activité de travail, au sein d'organisations plus industrielles. - léa sénégas cso umr 7116 - Les outils numériques catalyseurs de la servicialisation des activités des concessions agricoles.
Les outils numériques catalyseurs de la servicialisation des activités des concessions agricoles.
×Cette communication étudie comment le déploiement des outils numériques embarqués dans les agroéquipements[1], en reconfigurant les environnements de travail des concessions, contribue à faire évoluer l’activité des salariés vers des missions de services qui modifient la relation clientèle tout autant que les rapports de pouvoirs entre les différents métiers des organisations étudiées. L’enquête de terrain est issue d’un travail de postdoctorat en cours de réalisation qui s’inscrit dans le projet de recherche Coeditag[2]. Aux côtés de Sylvain Brunier (CNRS, CSO) et Samuel Pinaud (MCF, Université de Dauphine), j’appartiens à une équipe de recherche qui étudie la circulation des savoirs autour des nouveaux outils numériques embarqués sur les agroéquipements. Le matériau qualitatif est constitué de 20 entretiens semi-directifs réalisés auprès de salarié.e.s et directeur.ice.s de concessions agricoles dont les sièges se situent dans les départements de Vendée, des Deux-Sèvres, de l’Aube et du Loiret. À ces entretiens s’ajoutent des observations réalisées au sein de formations portant sur les solutions numériques à destination des clients des entreprises enquêtées. [1] Les innovations numériques que nous analysons dans cette communication comprennent les solutions de guidage, la cartographie permettant la modulation des intrants, ainsi que la télémétrie ou télématique c’est-à-dire la production d’un ensemble de données sur le fonctionnement des machines. [2] Ce projet interroge la coévolution entre l’arrivée du numérique dans les agroéquipements et le développement de l’agroécologie. - annabelle serraz - Titre : Activités industrielles et transition énergétique : appréhender les effets des instruments d’action publique sur le travail quotidien
Titre : Activités industrielles et transition énergétique : appréhender les effets des instruments d’action publique sur le travail quotidien
×Résumé : Saisir les ressorts d’émergence d’une énergie peu utilisée en France au prisme d’instruments d’action publique incitatifs et informatifs saisis par des salariés de laboratoires de recherche.
RT session 6
vendredi 11:00 - 13:00
Sessions Croisées
mercredi 9 juillet 2025 09:00 - 10:30
RT25 - RT session 3
Inégalités et environnements de travail
Marie Benedetto-Meyer et Mirjana Gregorcic
Marie Benedetto-Meyer et Mirjana Gregorcic
- datchary caroline , gros julien - Faire entrer l’écologie par les conditions de travail : le réaménagement par une SCOP des locaux d’une filiale d’une grande entreprise gazière
Faire entrer l’écologie par les conditions de travail : le réaménagement par une SCOP des locaux d’une filiale d’une grande entreprise gazière
×Cette communication analyse l’intégration progressive d’enjeux écologiques dans le réaménagement, piloté par une SCOP, des locaux d’une PME, filiale d’une grande entreprise gazière. Elle examine les conditions de la formulation et de la matérialisation de ces enjeux alors qu’ils étaient absents du projet à son origine. Elle s’appuie pour cela sur une enquête de terrain (entretiens, observations et documents). - mathilde boeglin-henky - Dématérialiser les outils de gestion des travailleuses sociales La production d’environnements de travail distincts dans l’accompagnement des allocataires du RSA
Dématérialiser les outils de gestion des travailleuses sociales La production d’environnements de travail distincts dans l’accompagnement des allocataires du RSA
×S'appuyant sur une enquête ethnographique menée au sein des services sociaux pendant deux et demi, cette communication revient sur le déploiement de la dématérialisation sur deux territoires distincts, Paris et le sud de la Drôme, majoritairement rural. Partant de l'hétérogénéité du terme environnement, elle revient sur la manière dont les groupes professionnels s'approprient ou résistent cette réforme issue du New Public Management aboutissant à produire des environnements de travail distincts selon les territoires. - wilsot louis - L’organisation du travail, l’environnement de travail et les groupes armés
L’organisation du travail, l’environnement de travail et les groupes armés
× - lou delepierre - Ubérisation du ménage à domicile : reconfiguration de la contrainte et de l’environnement de travail. Le cas de la plateforme d’auto-entreprenariat Wecasa.
Ubérisation du ménage à domicile : reconfiguration de la contrainte et de l’environnement de travail. Le cas de la plateforme d’auto-entreprenariat Wecasa.
×A partir des résultats d'une enquête empirique de deux ans sur Wecasa, cette communication explore la façon dont la plateformes numérique, à travers différents dispositifs managériaux, idéologiqeues et algorithmiques, produit de la contrainte sur des travailleur.ses dites indépendant.es ; les spécificités et du ménage à domicile par rapport à la littérature existante sur l'ubérisation ; et les effets concrets de ces dispositifs matériels et discursifs sur le rapport au travail. Enfin, seront étudiées les tensions entre fidélité et critique à l'encontre de la plateforme à partir d'un regard croisé avec les positions et dispositions (genre, classe et race) des travailleur.ses. Mots clés : Auto-entrepreneuriat, plateformisation, ménage à domicile, travail à la tâche, consentement.
